Rok 2025 przyniósł największą skalę wsparcia psychologicznego w ramach filaru Sąsiedztwo dla rodziny. Zrealizowano łącznie 40 godzin pracy psychologicznej w pięciu społecznościach powiatu kartuskiego. Działania miały charakter pogłębiony i były kierowane zarówno do zespołów formalnych (KGW, OSP), jak i grup wolontariackich.
Tematyka spotkań koncentrowała się na dobrostanie liderek i liderów, funkcjonowaniu zespołów, komunikacji oraz przeciwdziałaniu wypaleniu społecznemu. Praca prowadzona była w odpowiedzi na realne potrzeby zgłaszane przez uczestników.
Realizacja „Sąsiedztwo dla rodziny” w 2025 roku.
- Glincz – gmina Żukowo – Koło Gospodyń Wiejskich
(8.09 i 22.10.2025 – 10 godzin szkol.)
Temat: Wzmocnienie kompetencji emocjonalnych, społecznych i komunikacyjnych
Dwudniowy cykl pracy nad odpornością psychiczną, komunikacją i współpracą w zespole.
- Szopa – gmina Sierakowice – Koło Gospodyń Wiejskich
(2.10 i 7.10.2025 – 10 godzin szkol.)
Temat: Rola liderstwa i trudności, które mu towarzyszą
Spotkania poświęcone odpowiedzialności lidera, obciążeniu emocjonalnemu, delegowaniu zadań oraz zapobieganiu wypaleniu.
- Gołubie – gmina Stężyca Klub Rozmaitości / Koło Gospodyń Wiejskich Gołubianki
(2.10 i 9.10.2025 – 10 godzin szkol.)
Temat: Zasady działania w zespole, radzenie sobie z wypaleniem, podstawy dobrej komunikacji
Grupa intensywnie pracowała nad usprawnieniem komunikacji i współpracy wewnątrz zespołu.
- Goręczyno – gmina Somonino – Ochotnicza Straż Pożarna
(6.10.2025 – 4 godziny szkol.)
Temat: Radzenie sobie ze stresem, odporność psychiczna i znaczenie wsparcia w zespole ratowniczym
Spotkanie dostosowane do specyfiki OSP, z silnym akcentem na stres, adrenalinę i współodpowiedzialność.
- Zgorzałe – gmina Stężyca – Koło Gospodyń Wiejskich
((11.08 i 15.09.2025 – 6 godzin szkol.)
Temat: Trudności działania w zespole i poprawa komunikacji
Praca nad lepszym funkcjonowaniem grupy oraz konstruktywnym przechodzeniem przez konflikty.
Działania realizowane w 2025 roku potwierdziły, że systemowe wsparcie psychologiczne jest niezbędnym elementem trwałości lokalnych inicjatyw. Zadbany dobrostan liderek i liderów przekłada się bezpośrednio na jakość współpracy, relacje w zespołach oraz gotowość do dalszego działania na rzecz wspólnoty.